- свидетельство о госрегистрации физлица в качестве ИП, - выписка из ЕГРИП, - уведомления о постановке на учет в налоговой и о регистрации в СФР, - уведомление о присвоении статистических кодов. Единый перечень локальных нормативных актов действующим законодательством не установлен. Работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем, который в соответствии с федеральным законом отнесен к микропредприятиям, вправе полностью или частично отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права...

Рассказываем, какие кадровые документы обязательны для ИП, а от каких можно отказаться, какие особенности предусмотрены для микропредприятий и какие санкции грозят за отсутствие необходимой документации Когда индивидуальный предприниматель принимает сотрудника на работу, он автоматически берет на себя обязательства по ведению кадрового учета. Число обязательных документов будет зависеть от размера бизнеса: для микропредприятий с этого года действуют послабления, поэтому от части документов они вправе отказаться...