В народе часто пользуются такими понятиями, как рабочая» и «нерабочая» группа инвалидности. Принято считать, что с третьей группой инвалидности можно работать, со второй – с учетом имеющихся нарушений, а при первой категорически нельзя. Но это не соответствует действительности. Ни в одном нормативном документе нет упоминания о том, что трудоустраиваться можно только при определенной группе инвалидности. И если у человека есть желание и возможность работать, то ему никто запретить не может, даже при наличии первой группы инвалидности...