КЭДО (кадровый электронный документооборот) – это создание, подписание, использование и хранение кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе (N 377-ФЗ ст. 22.1). Минтруд обеспечивает компаниям методологическую поддержку по переходу на КЭДО. Основная цель – внедрение цифровых технологий в сферу кадрового учета для оптимизации процессов и повышения эффективности контроля за исполнением трудового законодательства. Формализация КЭД позволит государственным системам быстро...

С 1 марта 2023 года в силу вступил закон о едином формате КЭДО. Что это такое, зачем нужно и как перейти? Сейчас все расскажем. Что такое КЭДО? Кадровый электронный документооборот — используется для создания, подписания, обмена и хранения документов в электроном виде. В электронном виде можно оформлять следующие документы: Но есть исключения и некоторые документы все еще должны быть только в бумажном формате: Плюсы КЭДО Упрощение кадрового делопроизводства Задачи можно делать удаленно, кадровикам нет необходимости постоянно быть в офисе, получить подпись или отправить документ также легче...