Шаг 1: Увольте сотрудников Сообщите сотрудникам об увольнении за два месяца до закрытия ИП, как того требует статья 180 ТК РФ. Шаг 2: Уведомите службу занятости За две недели до увольнения сотрудников необходимо уведомить службу занятости. Сообщение составляется в свободной форме, где указываются должности, квалификационные требования и условия труда работников. Если не подать уведомление, грозит штраф от 300 до 500 рублей, поэтому лучше сделать это вовремя. Шаг 3: Сдайте отчётность и заплатите...