В настоящее время большинство работодателей перечисляют заработную плату на банковскую карточку работника. Но не каждому работнику это может быть удобно: кому-то зарплатную карту могли заблокировать приставы, а кто-то, вообще, не пользуется картами, поэтому для него было бы лучше получать зарплату наличными. Почему зарплатная карта лучше наличных Использование банковских карт для перечисления и получения заработной платы выгодно как для работодателя, так и для самого работника. Во-первых, это...
В чём разница получения зарплаты наличными и на банковскую карту? Какой процент удержат при перечислении на карту и делаются ли такие же удержания при выплате наличными? Вот об этом сегодняшняя статья. По закону сотрудник имеет право получать зарплату в любой удобной для него форме: наличными, переводом на банковский счёт (карту) - ст. 136 Трудового кодекса РФ. Наличными заработную плату сотрудник может получать на руки всю сумму или только её часть, по его усмотрению – пишется соответствующее заявление работодателю...