Нужно ли вставать на биржу труда после увольнения по сокращению? С таким вопросом ко мне пришли подписчики из Крайнего Севера, не получив от работодателя внятный ответ на этот вопрос. Давайте разбираться. На самом деле, вставать на биржу или нет — личное дело каждого, обязанности нет. Однако, если вам нужны деньги на время поиска новой работы, то пособие по безработице может подойти как временное решение. Тем более, что при сокращении работник может претендовать на средний месячный заработок за третий месяц после увольнения, если вовремя встанет на учёт и не устроится на работу в течение двух месяцев. Что следует учитывать при принятии решения: 💸 Расходы. Если у вас ипотека, кредитные карты или нужно платить за обучение детей, то пособие по безработице поможет хотя бы частично покрыть эти расходы. (Максимальный размер пособия - 12 792 руб., минимальный - 1500 руб.). ⏰ Время на поиск работы. Если сможете быстро найти новую работу - можете не тратить время и не вставать на учет на бирже труда. 🎓 Навыки и образование. Если у вас есть востребованные навыки и образование, то вы сможете быстро найти новую работу без помощи биржи труда. В противном случае биржа труда помогает в обучении новым навыкам и поиске работы. Если у вас есть ещё вопросы по трудовому праву — пишите мне. Моя команда поможет решить вопросы с работодателем. #трудовоеправо