Раньше это называлось «13 зарплатой», сейчас — премиями или годовыми бонусами. Факт остается фактом — в крупных компаниях к новому году часто выплачивают сотрудникам вполне значительные суммы в дополнение к зарплате. Это жутко приятно, но хотелось бы и распорядиться этими деньгами разумно, а не просто проесть-прогулять. Если вы прямо сейчас думаете, как поступить с «подарочными» деньгами, вот несколько хороший идей. Спойлер: предлагаю считать эти деньги упавшими с небом, подарком судьбы, и не тратить на повседневные нужды...

Достаточно часто слышу как люди рассуждают о том, сколько процентов они на самом деле платят с зарплаты государству. Они складывают все налоги, акцизы и другие сборы, которые есть в нашей стране и с которыми они постоянного или всего раз в жизни встречались. А правильно ли считать так или все же мы платим только 13%? Для начала я вам напомню, что с нашей зарплаты работодатель удерживает 43,2%: 13% - НДФЛ, 22% - в Пенсионный фонд России, 2,9% - взносы в ФСС, 5,1% - взносы на медицину (ФФОМС), от 0,2% (в зависимости от сферы деятельности) - взносы в ФСС на травматизм...