Система управления персоналом – это упорядоченная совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом, которые отличаются функциональными действиями, но действуют автономно и направленные на достижение общей цели. Система управления постоянно развивается и совершенствуется. Существует несколько моделей управления персоналом на предприятиях. Каждая модель имеет свои характерные особенности и её применение зависит от организационной структуры каждого конкретного предприятия...

Перевод статьи "How to Successfully Select and Implement an HRIS | Human Resources Information System" в рамках проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор - Раджа Сенгупта (Raja Sengupta) — специалист по данным, статистик и исследователь по вычислительной лингвистике (специализируется на HR). Имеет более 17 лет опыта исследований и консалтинга по всему спектру прикладной статистики, аналитики, Шесть сигм, программирования и NLP. ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ Как успешно...