19,9K подписчиков
41K подписчиков
Среди трендов 2023 года — обмен документами с сотрудниками онлайн. Все больше компаний автоматизирует кадровые процессы и переводит их в электронный формат. Разбираемся, как это работает, какие подписи понадобятся сотрудникам и как организовать переход на КЭДО от и до. Скачать положение о КЭДО (образец) Уже несколько лет кадровый учет плавно переводят в цифру. Сначала ввели электронные больничные и трудовые книжки. Затем для пробы к электронному кадровому документообороту (КЭДО) подключили крупнейших работодателей России...
10,2K подписчиков
С 22 ноября 2021 года компании и ИП могут не вести кадровые документы на бумаге и не звать к себе сотрудников, чтобы те расписались шариковой ручкой на договоре или приказе. В Трудовом кодексе появились новые статьи 22.1–22.3 — они разрешают работодателям вести кадровые документы в электронном виде. Переход на электронный учёт добровольный. У работодателя есть выбор: подписывать документы в бесплатном сервисе от государства или в платном — от коммерческих разработчиков. Что получит работодатель с электронным кадровым учётом Помогли разобраться эксперты Эвотора Как было раньше...