В статье расскажем: Какие нормативные акты регулируют ЭКДО 22 ноября 2021 года вступили в силу три новые статьи Трудового кодекса — ст. 22.1, 22.2и 22.3 (Федеральный закон от 22.11.2021 № 377), которые определяют порядок перевода кадрового документооборота на электронную основу и правила создания, обмена и хранения электронных документов. Обратите внимание: эти нормы касаются не только работодателей и работников, но и соискателей. Как считает Минтруд, использование ЭКДО: За период применения ЭКДО многие работодатели убедились в безусловной пользе и удобстве электронного взаимодействия с работниками...

Ведение документов в электронном виде всё больше вытесняет бумажное делопроизводство, особенно в кадровой сфере. И это неудивительно, ведь использование электронных документов упрощает, ускоряет и облегчает многие процессы. Федеральный закон от 22 ноября 2021 года №377-ФЗ узаконил кадровый электронный документооборот (КЭДО) и позволил работодателям перевести делопроизводство в электронный формат практически полностью. В статье мы расскажем, как изменился электронный кадровый документооборот к 2024 году, какие документы можно перевести в «цифру», а также о том, как перейти на КЭДО...