В ноябре 2021 года были внесены изменения в части электронного документооборота (далее – ЭКД) кадровых документов между работником и работодателем. Данные изменения были закреплены Федеральным законом от 22.11.2021 г № 377-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ». Данным законом была закреплена возможность создания, подписания, использования и хранения работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, связанных с работой, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе...

Среди трендов 2023 года — обмен документами с сотрудниками онлайн. Все больше компаний автоматизирует кадровые процессы и переводит их в электронный формат. Разбираемся, как это работает, какие подписи понадобятся сотрудникам и как организовать переход на КЭДО от и до. Скачать положение о КЭДО (образец) Уже несколько лет кадровый учет плавно переводят в цифру. Сначала ввели электронные больничные и трудовые книжки. Затем для пробы к электронному кадровому документообороту (КЭДО) подключили крупнейших работодателей России...