«Не разглашайте размер своей зарплаты — это коммерческая тайна». Такую фразу хотя бы раз слышал каждый второй работник. Работодатели нередко включают в трудовые договоры пункты о конфиденциальности, запрещая сотрудникам обсуждать свои доходы с коллегами, а иногда и обращаться в контролирующие органы. Но что делать, если возникла реальная проблема: зарплату задерживают, премии не платят, условия труда ухудшились? Можно ли пожаловаться в трудовую инспекцию, не нарушив подписанный вами договор о неразглашении?...