В новой версии кадровой системы получили развитие инструменты адаптации без кода, интерфейс личного кабинета, возможности массового трудоустройства, отзыва из отпуска и работы с локальными нормативными актами. Собрать свой набор HRM-решений и адаптировать под требования компании стало еще проще. В Directum HR Pro 2.0 для адаптации применяется подход no-code — настройка процессов в проводнике с помощью визуальных инструментов без написания кода...
Возможности кадровой системы Directum HR Pro 1.8. ⭐️ Удаленное трудоустройство. HR Pro пополнилась решением «Прием на работу». В связке с «HR Pro. Личный кабинет» и учетной системой оно позволяет организовать трудоустройство сотрудников, в том числе удаленное. ⭐️ Прозрачность процессов. Настраивайте оповещения на эл. почту, по SMS или Viber для коллег, которые не работают в системе регулярно. ⭐️ Гибкое планирование отпусков. Запускайте несколько задач на планирование для определенных организаций, подразделений и сотрудников. Можно исключить сотрудников из задачи, отправить её только головному подразделению или включить все дочерние. ⭐️ Личный кабинет. Для быстрого перехода между разделами при работе на смартфоне меню личного кабинета отображается внизу страницы. В профиле можно сменить язык интерфейса или узнать контакты службы поддержки. ⭐️ Развитие интеграции с 1С:ЗУП. Теперь системы автоматически передают друг другу еще больше данных! Все детали конструктора HR Pro #Directum_HR