В условиях конкуренции социальный пакет становится инструментом мотивации и удержания персонала. Работодатели стремятся предложить не только достойную заработную плату, но и дополнительные блага. Однако далеко не все работники четко представляют, что входит в социальный пакет, и какие льготы являются обязательными, а какие оставлены на усмотрение компании. Эта статья поможет разобраться в структуре социального пакета, его обязательных и дополнительных составляющих, а также в том, какую роль играет HR-отдел в разработке соцпакета...

В нашей стране имеется несколько групп людей, которые являются крайне незащищёнными с точки зрения социального обеспечения. Список начинают инвалиды и пенсионеры, а заканчивают дети-сироты и беженцы...