Тринадцатая зарплата — что это и кому положена Ни в одном нормативно-правовом акте не указано такого понятия, как «13-я зарплата». Данное выражение используется на практике для обозначения поощрительных выплат сотрудникам, начисляемых по итогам минувшего года. Таким образом, понятия «13-я зарплата» и «годовая премия» являются тождественными. На получение 13-й зарплаты могут рассчитывать все штатные сотрудники (в некоторых случаях — внешние совместители). Важно! Исполнители по договору ГПД, с которыми...
Тринадцатая зарплата – традиционная стимулирующая выплата в конце года. Всем ли она положена? Кто имеет право на нее претендовать и что делать, если работодатель отказывается ее выплачивать? Рассказываем. Что говорит ТК РФ? Название «13-я зарплата» применяют к единовременной премии, которую работодатели выплачивают работникам по итогам года. Т.к. по традиции размер такой выплаты примерно равен среднемесячной зарплате, то в обиход вошло устоявшееся название этого вида премии – тринадцатая зарплата...