В быстроменяющемся мире для принятия управленческих решений часто не хватает достоверных и актуальных данных - приходится работать в ситуации неопределенности той или иной степени. В таких случаях для руководителей большое значение имеет выявление ценностных сигналов, развитие чувствительности и знание способов реагирования на увеличивающейся информационный поток - умение выделить именно ту информацию, которая действительно нужна. Конечно, здесь помогает автоматизация и развитие искусственного интеллекта, с помощью которого можно получать нужные данные...

Кадровая служба играет ключевую роль в любой организации, поскольку отвечает за управление человеческими ресурсами и обеспечение эффективной работы персонала. Основные задачи кадровиков: С развитием цифровых технологий компании стали активно использовать специализированные системы для управления персоналом. Поэтому кадровикам необходимо осваивать навыки работы с офисными программами, базами данных и другими инструментами. Подобное программное обеспечение помогает организациям эффективно распределять...