Кадровый учет — это систематизированный сбор, хранение и обработка информации о сотрудниках в организации. Он включает в себя регистрацию сотрудников, учет карьерного развития, рабочего времени, зарплаты и вознаграждений, налогов и социальных отчислений, управление документами, обучение и развитие, оценку производительности и соблюдение законодательства. Кадровый учет помогает организациям эффективно управлять персоналом, соблюдать законодательные нормы и обеспечивать благоприятные условия труда для сотрудников...

Отечественный бизнес-ландшафт характеризуется высокой динамичностью, особенно в сфере трудового законодательства. На этом фоне российские компании стали больше внимания уделять вопросам оптимизации процессов управления персоналом, в том числе в отношении расчета заработной платы. Об актуальности и нюансах ИТ-решений для кадрового учета на примере продукта «1С: ЗУП» рассказывает IT-World. Тренд связан не только с необходимостью своевременного учета изменений в трудовом законодательстве, но и преследует цели повышения удовлетворенности сотрудников компании и снижения текучки кадров...