Александр Суровцев, эксперт по продукту Websoft и E-Staff. Посмотреть запись вебинара Подбор – один из основных HR-процессов, с него все и начинается. На рекрутерах — большая ответственность и одновременно большая нагрузка. В условиях кадрового дефицита, с которым сталкивается каждая компания, требования к качеству и скорости подбора только возрастают. Мы посмотрим в этой статье, как система автоматизации может упростить жизнь рекрутера, сэкономить такое ценное в процессе подбора время и какие действия может взять на себя...

Участки автоматизации Подбор персонала — многоуровневый процесс, этапы которого можно частично или полностью автоматизировать. Это снимет с HR-специалиста рутину, сократит срок найма и освободит время на творческие задачи, до которых часто не доходят руки. Итак, что же можно автоматизировать? Понять, пора ли вам автоматизировать подбор, поможет шпаргалка в конце статьи. [ArticleMaterials=2554] Создание текста вакансии Сформулировать емкое описание вакансии, которое точно привлечет внимание кандидата, бывает непросто...