Тестовое задание - один из самых спорных этапов при поиске работы. Работодатели используют его как инструмент оценки, кандидаты - как источник риска потратить время без результата. В российской практике этот этап часто не стандартизирован: требования размыты, объём не ограничен, а обратная связь отсутствует. В итоге одинаковый по названию этап может означать как короткую проверку на 1–2 часа, так и полноценную рабочую задачу на несколько дней. Поэтому вопрос «делать или нет» - это не про принцип,...

Идете вы по супермаркету, а там – дегустация! На эту колбасу без мяса вы бы, может, на полке и не взглянули, а тут есть возможность убедиться, что ничего так, съедобно, кому-то даже вкусно. Колбасу вы купите, а если дома не так сильно понравится – не беда, кошке отдадите. Работодатель «покупает» не колбасу, а вас как специалиста. Совершив ошибку на этапе конкурсного отбора резюме и собеседований, он затем будет вынужден мириться с ней весь период, пока вы захотите на него работать… Неудивительно, что всё большей популярностью на рынке труда пользуются  ̶д̶е̶г̶у̶с̶т̶а̶ц̶и̶и̶  тестовые задания...