Торговая сеть «ТехноНИКОЛЬ» в Тольятти имеет обыкновение нанимать менеджеров на один сезон. Точнее говоря, при приеме на работу никто не говорит об этом открытым текстом: человек устраивается на работу летом, а к зиме его, не дав толком войти в курс дела, увольняют якобы за невыполнение плана. Планы же выставляют такие, что выполнить их нереально в принципе. Между тем, зарплата тоже от этого зависит — если менеджер не вытянул план хотя бы на 70%, он сидит на мизерном окладе, никаких прибавок. ...

Маски, перчатки, дезинфекторы и социальная дистанция – с учетом всех антивирусных мер Технониколь возвращается к очной форме своих легендарных семинаров с участниками рынка строительства и ремонта плоских кровель...

2021 год выдался очень продуктивным для ТЕХНОНИКОЛЬ – мы провели 15 круглых столов с подрядчиками. Специалисты компании не только обсудили особенности использования наших материалов, но и получили обратную связь от партнеров. В общей сложности строители предложили 435 инициатив. Также мы разобрали основные нововведения в нормативном поле, поговорили о правилах монтажа, ответили на вопросы. Традиция организовывать круглые столы с подрядчиками появилась в ТЕХНОНИКОЛЬ в 2015 году. С тех пор встречи проходят каждый год по всей России, а также в странах СНГ...

Стали лидерами в производстве стройматериалов — и не собираемся останавливаться на достигнутом. За это время нам удалось сделать многое: наладить работу более чем на 60 предприятиях по всему миру, создать 6 научных и 20 учебных центров. Но главное — мы собрали команду специалистов, которые каждый день меняют мир к лучшему. В ТЕХНОНИКОЛЬ сортируют отходы, развивают вторичное производство и придумывают инновационные решения для строительной отрасли...