При найме персонала работодатели РБ чаще всего заключают контракт с работником. Контракт – это трудовой договор, который заключается на определенный срок и содержит в себе некоторые особенности. Минимальный срок заключения контракта – 1 год, максимальный – 5 лет...

Когда отпуск могут сократить Законное основание для уменьшения трудового отпуска — прогул (ст. 181 ТК РБ). Когда работник не вышел на работу без уважительной причины, наниматель вправе сократить отпуск на количество календарных дней прогула. Пример простой: если сотрудник отсутствовал на работе два дня без уважительной причины, отпуск могут уменьшить на два календарных дня. Условия применения Даже после сокращения отпуск не может быть меньше 24 календарных дней. Это минимальная продолжительность основного трудового отпуска, которую нельзя нарушать...