С 1 марта 2025 года согласно положениям Федерального закона от 30.09.2024 № 339-ФЗ вступят в силу изменения статьи 153 ТК РФ. Теперь работодатели будут обязаны выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников. Напомним, что в случае привлечения работника к работе в выходные или нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ), работнику полагается повышенная оплата труда. Однако, по желанию работника, ему может быть предоставлен другой день отдыха (при одинарной оплате труда в выходной или нерабочий праздничный день, а также неоплачиваемом дне отдыха)...

1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы Согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается по основаниям п...