Трудовое законодательство Российской Федерации направлено на защиту прав и интересов работников. Каждый, кто трудится по трудовому договору, имеет широкий спектр прав, гарантированных Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и другими нормативными актами. Эта статья представляет собой краткий обзор основных прав работников в России. 1. Право на заключение трудового договора: 2. Право на безопасные условия труда: 3. Право на своевременную и полную оплату труда: 4. Право на отдых: 5. Право на гарантии и компенсации: 6. Право на защиту трудовых прав: 7. Право на профессиональное обучение и развитие:...

Картинка из Яндекса. Что вправе требовать от обучения работодатель от работников и на какие гарантии и компенсации они могут рассчитывать во время учебы? Что делать сотруднику, если работодатель пытается...