Превью: Предпенсионный возраст — это не приговор и не «билет на свалку истории», как думают некоторые наниматели. По закону (а именно ст. 261 ТК РФ) вас практически нельзя уволить по сокращению или по инициативе работодателя. Практически — но не абсолютно. Работодатели, конечно, в курсе этого запрета, поэтому стали мастерами кунг-фу в области кадровых подстав. В статье разберем, где заканчивается закон и начинается хитрость, а главное — как дать отпор, чтобы не остаться у разбитого корыта за три года до пенсии...

Читйте, как это сделать, чтобы не уволили и не оштрафовали. Больничный не всегда нужен, а зубы и голова вполне могут болеть по расписанию рабочего дня. В теории работодатель ждет вас на месте, а штраф за прогул никто не отменял. На практике же закон предусматривает несколько законных способов отлучиться к доктору без потери зарплаты и репутации. Читайте в справке aif.ru, имеет ли сотрудник право на визит к врачу, как его оформить и за что вас точно не уволят. Да, но с оговорками. Трудовой кодекс РФ (ст...