Основные аспекты трудовой деятельности в России регулируются Трудовым Кодексом (ТК). При этом первоосновой трудоустройства является заключаемый между работником и работодателем трудовой договор (ТД). При этом ТК предусматривает два вида трудовых договоров — срочный и бессрочный. И каждый из них имеет свое предназначение, достоинства и недостатки. Чем отличаются Ст. 58 ТК предусматривает заключение ТД на неопределенный срок — это, так называемый, бессрочный трудовой договор. Бессрочный ТД — это основной вид договоров, которые должны заключаться при оформлении трудовых отношений...

Что такое срочный трудовой договор, можно понять из названия. Но есть и особенности. Разобрались, с какими нюансами можно столкнуться. В статье рассказывается: Что такое срочный трудовой договор Срочный трудовой договор (СТД) — это соглашение между работодателем и работником. Отличительная черта — ограниченный срок действия. Другими словами, он фиксирует период работы сотрудника в компании на определенной должности. В документе вы обязательно найдете даты (начала и окончания действия), а также основания, почему работодатель предложил именно СТД...