Всем доброго утра понедельника, мои дорогие! Снова мы вместе на нашей уютной "болталке", где я рассказываю о разных фишках мессенджеров, и очень надеюсь, что мои рекомендации здесь и то, о чём я говорю, хоть кому-то из Вас полезны. Сама я новую информацию впитываю с удовольствием из разных источников, а потому рада ею с Вами делиться. И поскольку мест встречи у нас три - Телеграм, МАХ и Дзен, я и рассказываю об этом. А, есть ещё ЛитРес, но про него я не так часто пишу, так как туда попадают только уже готовые книги в электронном формате...

Многие небольшие компании годами работают без штатного расписания — и узнают о его отсутствии только на проверке. Разбираемся, что это за документ, обязателен ли он и как составить его правильно. Трудовой кодекс прямо не обязывает работодателя иметь штатное расписание. Но ст. 57 ТК РФ требует, чтобы в трудовом договоре была указана «трудовая функция» — должность в соответствии со штатным расписанием. То есть договор ссылается на документ, которого нет. Это уже нарушение. Трудовая инспекция при проверке запрашивает штатное расписание в числе первых документов...