Многие небольшие компании годами работают без штатного расписания — и узнают о его отсутствии только на проверке. Разбираемся, что это за документ, обязателен ли он и как составить его правильно. Трудовой кодекс прямо не обязывает работодателя иметь штатное расписание. Но ст. 57 ТК РФ требует, чтобы в трудовом договоре была указана «трудовая функция» — должность в соответствии со штатным расписанием. То есть договор ссылается на документ, которого нет. Это уже нарушение. Трудовая инспекция при проверке запрашивает штатное расписание в числе первых документов...

Мы с вами уже говорили о том, как важно иметь расписание: Как правильно играть с детьми: как организовать занятия, игры и развлечения в домашних условиях Организация домашнего расписания - важная часть успешной и продуктивной жизни. Но как правильно планировать свое время и управлять задачами, чтобы все успевать и не чувствовать постоянного напряжения? Ниже я расскажу, как правильно планировать свой день. Основано на личном опыте. Определите цель Установите цели: прежде чем начать планирование, определите свои цели на неделю, месяц или год...