Давайте признаем: немногие теоретики могут похвастаться тем, что их идеи не только пережили их самих, но и стали фундаментом, на котором стоит весь современный бизнес. Питер Фердинанд Друкер (1909–2005) — именно такой человек. Его называют «отцом современного менеджмента», и это тот редкий случай, когда громкий титул совершенно заслужен. Но что он на самом деле сделал? Какие концепции ввел? И почему его идеи о справедливости в оплате труда звучат так актуально сегодня? Питер Друкер родился 19 ноября 1909 года в Вене, в образованной еврейской семье...

Эта статься будет об "отце менеджмента", мыслителе, консультанте, ученом, который впервые начал трактовать управление как научную дисциплину. Кроме того, он фактически спас "умирающую" на тот момент компанию "Дженерал Моторс" и внедрил децентрализованное управление в "Дженерал Электрик", проводил аудит в "Кока-кола", "Форд Моторс", "Проктер энд Гэмбл", IBM, ряде некоммерческих организаций и многое другое. Этой статьей открываем целую их серию о менеджменте, лидерстве, управлении организацией в трактовке Питера Друкера...