Вас вызывают в кабинет и «по-хорошему» предлагают написать заявление по собственному желанию. Иначе — «уволим по статье», «сделаем жизнь невыносимой», «всё равно уйдёшь». Спокойно. У работодателя позиция слабее, чем он показывает. Разберём с нормами и практикой Верховного Суда, почему на вас давят и как выйти из этой ситуации с деньгами. Всё просто — деньги. Честное сокращение стоит работодателю дорого: персональное предупреждение под подпись минимум за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ) плюс выходное...

Вы задумывались, можно ли уволить сотрудника, который находится на больничном? Вопрос особенно актуален для руководителей компаний и бухгалтеров, отвечающих за кадровый учёт и расчёты с персоналом. Разберём тему детально — со ссылками на нормы ТК РФ и практическими рекомендациями. Это поможет избежать ошибок, штрафов и судебных споров. Распространено мнение, что увольнять работника во время временной нетрудоспособности категорически запрещено. Однако это не совсем так: ответ зависит от основания прекращения трудового договора...