Уволиться без двухнедельной отработки можно законно — Трудовой кодекс даёт несколько таких оснований. Разбираем, в каких случаях работодатель обязан отпустить вас в нужный срок, как правильно написать заявление и что делать, если держат силой. Никакой «обязательной отработки» в законе нет — это народное название. По закону вы обязаны лишь предупредить работодателя об увольнении письменно не позднее чем за две недели. Эти 14 дней нужны, чтобы компания успела найти замену и передать дела. Важные детали, которые многие путают: То есть по умолчанию две недели отработать придётся...

Как проводится процедура увольнения с отработкой. Порядок отсчета дней, кому и когда можно уйти сразу. Особенности написания заявления, примеры расчетов сроков отработки. Особые ситуации и распространенные нарушения...