Женщины могут увеличить отпуск после декрета: что разрешает закон и как это работает Многие женщины не знают, что после декретного отпуска можно взять еще и ежегодный оплачиваемый отпуск - и не только перед родами, но и после ухода за ребенком. Закон дает три варианта, когда отдых можно продлить, а работодатель не вправе отказать. Но есть важные нюансы: стаж не имеет значения, а отпуск предоставляется только за текущий год. Как это работает на практике - в нашем материале. Фотография: Peterburg2...

Согласно положениям российского трудового законодательства, беременные работницы обладают безусловным правом получения положенного им календарного отпуска с условием присоединения его к отпуску по беременности и родам. И вопрос того, как именно будет выгодно брать декретный отпуск — перед декретом или после него, либо между отдыхом по беременности и родам и по уходу крайне актуален для российских сотрудниц. Принципы выдачи отпусков достаточно просты. Беременная работница получает право использовать...