Работодатель обязан уведомить работника о начале отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала. Это прямо закреплено в ст. 123 ТК РФ. Трудовой кодекс РФ График отпусков является обязательным документом для обеих сторон. Отступление от него допускается только по соглашению сторон или для отдельных льготных категорий работников. Заявление не является обязательным документом, если отпуск предоставляется по утвержденному графику. Трудовой кодекс не содержит общей обязанности работника подавать заявление в таком случае...

Ежегодный оплачиваемый отпуск — это не просто «подарок» от работодателя, а конституционное право каждого работника, детально регламентированное Трудовым кодексом. Однако на практике возникает масса вопросов:...