Наведение справок - это сбор информации об интересующих оперативные подразделения субъектах, в том числе о лицах, причастных к преступной деятельности, хранящихся в местных, региональных и общероссийских информационно-поисковых систем также различных документах. «Наведение справок предполагает сбор сведений о биографии проверяемых, их родственных связях, образовании, роде занятий, имущественном положении, месте проживания, фактах допущенных в прошлом правонарушений и других данных, необходимых для конкретных задач ОРД».[1] Весь перечень данных, которыми могут заинтересоваться оперативные подразделения, привести затруднительно...

Наведение справок – это завершающий этап отбора кандидатов, которым иногда пренебрегают работодатели. Категорически не рекомендуем так делать, потому что без наведения справок вы рискуете нанять неподходящего человека. Приведем пример из практики нашего клиента. Компании требовался сотрудник в отдел обучения персонала. Нужен был человек с высокой продуктивностью, без опыта – обучение компания предоставляла сама. После предварительного отбора на собеседование пригласили трех кандидатов. Интервью на продуктивность показало, что первый кандидат был перформером, второй – делателем, третий – непродуктивным...