Применение ЭОР на уроках физики Итак, в учебном процессе компьютер можно использовать: А теперь что касается «софта» т. е. компьютерных программ. В начале 90-х годов образовались компании, которые занимались разработкой обучающих компьютерных программ. По некоторым причинам был выбран  домашний рынок. Но на рынке "школьном" ситуация с обучающими программами складывалась (и складывается) совсем наоборот.  Оказывается реально применимых в школе программ на рынке катастрофически мало! Например: Последнее время резко набирают популярность готовые видео уроки. Примеры: 1.   http://www.youtube.com/watch?v=Dmv9NrbmkM8 – 8 класс Плоское зеркало Изображение в плоском зеркале 2...

Данная статья создана исключительно для изучения возможностей Яндекс.Дзен __________________________________________________________________________________________ Запустите редактор тестов MyTestEditor. При запуске программы создается новый, пока еще, пустой тест. Первым делом, давайте укажем заголовок, описание и составителя для нашего теста. Эти и другие параметры теста можно изменить в любое время. В нашем тесте уже есть одна пустая группа «Новая группа». При желании вы можете изменить ее название на другое, но сейчас нам это не нужно...

Предлагаем обзор форм организации опроса и средств их реализации. Опрос - это В учебном процессе выделяют письменный и устные опросы. Устный опрос - это метод контроля, позволяющий не только опрашивать и контролировать знания учащихся, но и сразу же поправлять, повторять и закреплять знания, умения и навыки. Принято выделять два вида устного опроса: Рассмотрим формы и инструменты проведения устного опроса. При этом стоит напомнить о потенциале интерактивных досок не только для демонстрации учебной информации и работы с ней, но и для организации устного опроса...

Высокий уровень развития ключевых компетенций ― главное требование в любом бизнесе. Стоит один раз разочаровать клиента качеством обслуживания или качеством продукции — он уйдёт навсегда и другим расскажет. Метод проб и ошибок Чтобы обучать 2 000 сотрудников разветвлённой сети магазинов в 100 городах, нужна полноценная обучающая платформа. До того как прийти к ней, мы использовали метод корпоративного обучения, более или менее стандартный для франчайзинга. Это был большой объём материалов, который...