«Лидеры едят последними» — книга Саймона Синека, которая стала бестселлером в своей категории. Автор рассказывает, какой может быть компания, если у неё мудрый руководитель. Кажется, что всё в книге — утопия и таких идеальных компаний не создать. На любой принцип можно найти аргументы: «5 но, или почему у нас не получится». Польза в том, что мы хотя бы узнаем, куда двигаться, если все «но» исчезнут. Первый раздел — «Сила» — глава про Джонни Браво. Она написана как художественный роман, в ней рассказывается про операцию ВВС США в Афганистане, материалы о которой до сих пор засекречены...

Лидерство — это не контроль, а создание среды, где команда чувствует себя в безопасности и мотивирована брать ответственность. Когда Саймон Синек впервые произнёс фразу «Leaders Eat Last», она звучала как метафора. Сегодня — это правило выживания бизнеса. В условиях постоянного стресса, турбулентности и неопределённости лидер, который думает не только о себе, но и о команде, становится конкурентным преимуществом. В российских компаниях до сих пор часто управляют страхом: «не сделаешь — уволю». Но это работает ровно до первой ошибки...

Введение Лидер, по определению Джона Куинси Адамса (6-й президент США (1825–1829 гг.), это тот, чьи действия «вдохновляют людей больше мечтать, больше учиться, делать больше и становиться больше». Ни один менеджер не может вывести компанию из кризиса, тем более сделать ее жизнеспособной и стабильной. Для этого нужен лидер. Но если на производство «эффективных менеджеров» заточено множество современных образовательных программ, то лидеров не воспитывают ни в одном университете. В своей новой книге...