Отвечала ТАТЬЯНА КИРЕЕНКО, менеджер проектов HR и  коммуникации Кьези Фармасьютикалс - Татьяна, какие изменения произошли в компании за последнее время, с какими вызовами и задачами столкнулся HR, помимо пандемии? В этом году мы прошли через путь серьезных преобразований - поменяли самое главное, что у нас есть, то, что находится в ДНК каждой компании — наши ценности, и перед отделом персонала стояла очень важная и глобальная задача – познакомить людей с новыми ценностями. Конечно, речь идет не...

- Татьяна, расскажите об изменениях и новых проектах, которые вы реализовали в уходящем году. - Для нас 2021 год стал самым сильным годом в плане изменений – мы работали комплексно в разных направлениях, и у нас получилось сделать достаточно много. Из ключевых проектов я отмечу, во-первых, прохождение сертификации Top employer третий раз в России – за этим достижением стоит большой экшн-план, и этот результат говорит, в первую очередь, об устойчивости наших намерений. Если бы меня спросили, каким...