Когда в компании пять человек, кадровый учёт легко уживается в одной таблице Excel, а заявления на отпуск пересылаются в мессенджере. Но как только штат вырастает до нескольких десятков, начинается путаница: кто в отпуске, у кого заканчивается испытательный срок, где лежит актуальный список сотрудников, сколько дней отпуска осталось у конкретного человека. Заявки теряются в переписке, согласования зависают, а HR тратит время на ручную сверку. Эту задачу закрывают HR-системы, но коммерческие решения нередко берут абонентскую плату за каждого сотрудника и хранят данные кадров в чужом облаке...

На Северном Кавказе на базе экосистемы крупного рекрутингового сервиса начал работать отдельный карьерный портал, где в одном месте собраны вакансии и резюме, а также информация, которая помогает лучше понять жизнь и особенности работы в республиках. Главная цель проекта - сделать рынок труда в макрорегионе более прозрачным и удобным для всех участников: соискателей, работодателей и образовательных организаций. Портал создан институтом развития "Кавказ.РФ" и hh.ru. Инициатором пилотного проекта стала Ассоциация развития кадрового потенциала СКФО, созданная "Кавказ...