На днях Uber объявил о сокращении около 3 300 сотрудников — примерно 10% штата. Менеджерских позиций станет меньше примерно на 20%, число микрокоманд сократят почти вдвое. Цель прекрасная: сделать компанию «проще и быстрее». Средний менеджмент вообще умирает красиво. Сначала компания годами выращивает тимлидов, руководителей групп, директоров и директоров директоров. Потом нанимает консультантов, которые за стоимость небольшого роддома сообщают сенсацию: «У вас слишком много начальников». Руководство потрясено. Кто мог это сделать? Начинается оптимизация. Менеджеров сокращают, команды укрупняют, структуру делают плоской...

ГК «Развитие» заняла 4 место в рейтинге застройщиков с самыми выдающимися результатами по итогам 2025 года. Места распределились на основе народного голосования на одном из ведущих интернет-ресурсов строительной отрасли России Всеостройке.рф. В голосовании участвовало 22 крупнейших девелопера страны, а выбор сделали более 25 тыс. человек. «Такой результат подтверждает в первую очередь внешние признание нашей работы, качество реализуемых проектов, доверие профессионального сообщества и клиентов. За нас проголосовали тысячи людей по всей стране...