Вы это чувствуете каждый день. Давление. Напряжение. Ощущение, что вы находитесь на передовой в бесконечной войне за таланты. Кадровый голод — это уже не прогноз, а наша с вами суровая реальность. Каждый уход ценного сотрудника — это болезненный удар по бюджету, моральному духу команды и вашей личной эффективности. Вы перепробовали все: повышали зарплаты, вводили новые льготы, но люди все равно уходят. Почему? Потому что деньги и бенефиты — это лишь гигиенический минимум. Таланты уходят туда, где видят будущее...

Host Polina: Hello, dear listeners of our podcast “HR at Heart.” This is Polina Druzhinina, and we continue our podcast series. Today our guest is an IT project manager, psychologist, and career consultant, Feodor Malyshko. Hello, Feodor! Please tell us about yourself and what you do. Feodor Malyshko: With pleasure! Hello everyone. My name is Feodor Malyshko, as you’ve already said, and I do quite a lot of things. I work as an employee at PepsiCo. I’m an IT project manager, a certified project manager, if that means anything to you...