Особая экономическая зона «Алабуга» — инфраструктурный партнер полного цикла, успешно конкурирующий с мировыми промышленными гигантами. За этим успехом стоит масштабная работа по отбору и развитию команды: каждый сотрудник компании, независимо от занимаемой позиции, должен быть лидером. В «Алабуге» под лидерством понимают умение ежедневно подкреплять свои компетенции конкретными, измеримыми результатами. Ключевым инструментом оценки этих качеств выступает ежегодный ассессмент сотрудников. Рассказываем, как устроена эта процедура и почему она важна для каждого сотрудника...

Одна из главных причин, почему девушки выбирают «Алабуга Старт» – понятная и прозрачная система карьерного роста. Здесь можно приехать без опыта и за несколько лет вырасти от новичка до квалифицированного специалиста или даже руководителя. В отличие от многих работодателей, где повышение зависит от «везения» или субъективного мнения начальника, в «Алабуга Старт» все построено на четких критериях и регулярной оценке. Как часто происходит повышение Карьерный рост в программе может происходить каждые 6 месяцев...