Скачать ст. 121 ТК РФ В статье 121 ТК РФ уточняются особенности расчета трудового стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отдых. Почему законодатель уделяет этому вопросу такое внимание, что выделил для него отдельную статью в кодексе? Это связано с тем, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (ЕОО) — одна из обязанностей работодателя. А вот для работника — приятное право. При этом обе стороны трудового договора стремятся учесть свои интересы, что может привести к следующим злоупотреблениям: Чтобы избежать разногласий и конфликтов, законодатель построчно расшифровал в ст...

Вопрос Сотрудник длительное время был отстранен от работы в соответствии со ст. 76 ТК РФ. Сейчас он увольняется. Нужно ли при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск учитывать период отстранения от работы? Ответ Законодательство не содержит ответа на вопрос, включается или нет период отстранения от работы в расчетный при определении среднего дневного заработка. Средний заработок сотрудника рассчитывается исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения заработка (ст...