Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба,...

По общему правилу работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб. Обычно ответственность ограничена размером среднего месячного заработка, а в случаях, прямо названных в законе, ущерб может взыскиваться в полном размере. Такие правила установлены статьями 242 и 243 ТК РФ. Один из таких случаев — причинение ущерба в результате административного правонарушения, если оно установлено уполномоченным государственным органом. Но даже в такой ситуации работодатель не освобождается от соблюдения процедуры, предусмотренной статьями 247–248 ТК РФ...