Увольнение — стрессовая ситуация, которая нередко сопровождается нарушением прав работников. В Санкт‑Петербурге многие сталкиваются с давлением со стороны работодателей: принуждением к увольнению «по собственному желанию», невыплатой расчёта или незаконными основаниями для расторжения трудового договора. Разберём, как защитить свои интересы и какие нормы закона на вашей стороне. Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) предусматривает несколько вариантов расторжения трудового договора: Важно: работодатель не вправе принуждать вас написать заявление «по собственному желанию»...