📃В соответствии со ст. 177 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам, совмещающим работу с получением образования, учебные отпуска с сохранением среднего заработка или без оплаты.
Верховный суд запретил судебным приставам оставлять должников за чертой бедности
В ст. 138 ТК РФ установлен предельный размер удержаний из заработной платы в зависимости от их оснований. По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов суммы! Это касается и ст.137 и 248 ТК РФ, Исключение составляет удержания по исполнительным листам. Тогда предельный размер удержаний может составлять до 50 % от выплаты. Причем неважно 1 исполнительный лист или несколько!!! (п.2 ст.99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном...
Безответственный работник: всё о материальной ответственности на рабочем месте
Привет, друзья! «Рабочий вопрос» на связи. «Подпиши вот здесь, ничего страшного, просто формальность». А если не подпишешь — «ты что, не доверяешь компании?». «Перевези вот эти инструменты на склад, подпиши накладную». И вы подписываете. А потом случается что-то непредвиденное: что-то сломалось, пропало, испортилось. И тут выясняется, что подпись, которую вы поставили «просто для галочки», превратилась в основание требовать с вас всю стоимость. И сумма иногда больше вашей зарплаты за полгода. Знакомая...