17 марта 2026 года заведующий кафедрой трудового права МГЮА Надежда Черных напомнила: статья 134 Трудового кодекса обязывает работодателей индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен. При...

Представьте, что вы работаете в компании уже несколько лет. Каждый год цены в магазинах растут, а ваша зарплата стоит на месте. Иногда вам даже дают небольшую премию или делают «добровольную» прибавку, но жить от этого легче не становится. Вы можете не знать, что по закону ваш доход должен систематически увеличиваться вслед за инфляцией. Это не милость работодателя, а его прямая обязанность, закреплённая в статье 134 Трудового кодекса РФ. Более того, обычное повышение оклада или разовая премия не считаются индексацией, если иное не прописано в документах компании...