Телефонный звонок — первый фильтр при найме: до личной встречи доходит только тот, кто нормально поговорил по телефону. Разбираем, как подготовиться к звонку, что отвечать на типовые вопросы работодателя и какие фразы портят впечатление за секунды. Телефонное собеседование длится 5–15 минут, и у него простая задача — отсеять неподходящих без траты времени на встречу. Рекрутёр проверяет базовые вещи: адекватность, готовность к графику, ожидания по зарплате, реальный ли у вас опыт. На линейные позиции — кассир, комплектовщик, курьер, охранник — по телефону отсеивают до половины кандидатов...