ЗУП (Зарплата и управление персоналом) — это программа написанная разработчиками фирмы 1С, которая позволяет вести кадровый учет, расчет зарплаты, производить выплаты, исчислять налоги и взносы и вести регламентированную отчетность согласно законодательства. Так же, существует аналог программы для государственных учреждений 1С ЗКГУ (Зарплата и кадры государственного учреждения) и бюджетных учреждений 1С ЗКБУ (Зарплата и кадры бюджетного учреждения), которые выполняют аналогичные функции с особенностями своих направлений...

Какую программу выбрать На первый взгляд может показаться, что возможности 1С:Бухгалтерии в части расчета и учета заработной платы ничем не отличаются от 1С: Зарплата и управление персоналом. Так почему...

На первый взгляд может показаться, что возможностей «1С: Бухгалтерия» вполне достаточно в том числе и для управления персоналом. С помощью этого решения вы можете печатать основные приказы, рассчитывать и начислять заработную плату, а больше ничего и не нужно… или нет? Практика показывает, что среднему и крупному бизнесу базовых функций для управления персоналом уже не хватает. Если вы хотите автоматизировать и оптимизировать учёт выплат сотрудникам, избежав ошибок и сократив при этом нагрузку на HR отдел, вам понадобится специализированный программный комплекс: 1С: ЗУП...

ЗУП – Зарплата и управление персоналом. БП – Бухгалтерия предприятия. Порядок выполнения синхронизации между ЗУП и БП 1. После завершения всех начислений и выплат за месяц, перед началом синхронизации, на стороне ЗУП должен быть рассчитан и проведен сначала документ “Отражения зарплаты в бух. учете” затем “Резервы по оплате труда” (до 2023г. был “Резервы отпусков”). Именно в таком порядке, потому что данные по резервам строятся на основе данных по отражению з/п в б/у. Кроме того 23 числа каждого месяца формируется документ “Отражения НДФЛ в бух...