Управление персоналом и расчет заработной платы – важнейшие процессы для любой компании. Для их автоматизации успешно применяется решение 1С: Зарплата и управление персоналом (1С ЗУП). Система охватывает все аспекты работы с кадрами – от приема сотрудников до расчета налогов и отпускных. Ниже подробно рассмотрим, что собой представляет 1С ЗУП, какие задачи решает и какие функции предоставляет пользователям. 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) – это специализированное программное обеспечение, созданное российской компанией 1С...

Выгрузка данных из "1С:Зарплата и управление персоналом" (ЗУП) в "1С:Бухгалтерия предприятия" – это важная процедура, обеспечивающая отражение информации о заработной плате, налогах и взносах в бухгалтерском учете. Правильная настройка и выполнение выгрузки позволяют избежать ошибок и расхождений между базами данных. Способы выгрузки данных: Основной способ выгрузки данных из ЗУП в Бухгалтерию – это использование встроенного механизма обмена данными, который позволяет автоматически формировать проводки и переносить справочники. Существуют и другие способы, но они менее распространены и требуют дополнительных настроек или разработок...

Когда говорят «1С:ЗУП», большинство руководителей представляют бухгалтерию, ведомости и табели. Но в 2025 году это уже не просто инструмент расчета зарплаты – это полноценная HR-платформа для стратегического управления персоналом и затратами. В условиях, когда каждый сотрудник – инвестиция, а не расход, компании, умеющие управлять данными о персонале, получают конкурентное преимущество. И именно 1С:ЗУП помогает это сделать. С 2025 года всё больше компаний переходят на цифровое управление персоналом: Руководители видят: автоматизация HR-учёта – это не про «удобство», а про прибыль...