Метод 9А — это современная интегрированная модель оценки и развития персонала, основанная на матрице 9 блоков (9 boxes), где в центре внимания находятся два ключевых параметра: эффективность и потенциал сотрудника. Данная система позволяет не только структурировать процесс диагностики, но и выстраивать индивидуальные траектории профессионального и личностного роста с учетом психологических особенностей. Метод 9А развивает и дополняет известную модель оценки персонала 9 блоков. Структура метода 9А...

У Пети западает математика — и в начале года его отдают на кружок, чтобы тренировался решать сложные задачи, а Маша не очень гибкая, поэтому родители срочно отправляют ее на гимнастику. Почему развивать слабые стороны не всегда полезно, как правильно выбрать кружки и встроить их в расписание, объясняет детский нейропсихолог Наталия Романова-Африкантова. — С какого возраста ребенку вообще нужны кружки? — Я не то чтобы считаю, что ребенка в годик-полтора нужно вести на кружки раннего развития. Но ничего...