Zero HR - одно из важных изменений в HR-отрасли, по сути — эволюция HR, при которой операционная и кадровая рутина выводится из зоны ответственности человека и передается цифровым сервисам. Участие человека сводится только к контролю и управлению, а фокус смещается на развитие человеческого капитала. Понятие «Zero HR» появилось как эволюция бизнес-моделей под влиянием цифровизации, аутсорсинга и философии «бережливого управления», это относительно новое, но набирающее популярность в управлении персоналом...

Ноль отходов или ноль потерь – дословный перевод «Zero Waste». Те, кто поддерживает это движение выступают за осознанное потребление и хотят прийти к идее жизни без отходов. Такие люди пытаются не генерировать мусор вообще. Они не пользуются одноразовыми вещами, отдают сортированный мусор на переработку, видят пользу в возобновляемых источниках энергии и других слагаемых «зелёной экономики». Zero Waste – сообщество единомышленников, которые пропагандируют методы нулевых отходов на бытовом и государственном уровне...